Vill du vara med på resan att skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad samt skapa mervärde för våra kunder så kan du vara just den personen som vi söker.

Vill du ha ett utmanande arbete i högt tempo och i en processindustri med 24/7 verksamhet? På Borås Energi och Miljö AB kan vi erbjuda dig just det. Som Elingenjör arbetar du för att våra anläggningar är driftssäkra till en konkurrenskraftig kostnad samt att verksamheten, anläggningarna och utrustning uppfyller ställda krav på säkerhet och miljö samtidigt som den uppfyller kraven på en god arbetsmiljö.

Affärsområde (AO) Energi är vårt största affärsområde inom Borås Energi och Miljö där vi hanterar hela processen av såväl drift som underhåll. Vi förfogar över flera olika produktionsanläggningar där de största är kraftvärmeverket Ryaverket och Sobacken. Inom affärsområdet är vi cirka 100 personer som arbetar med energiproduktion som innefattar fjärrvärme, fjärrkyla, el, vattenkraft och även biogas.

Dina arbetsuppgifter

Du arbetar med att planera, konstruera och bereda elarbeten, men även med akut felavhjälpning i komplexa system. Du är kravställare och sakkunnig i elfrågor och agerar som expertis för installationer inom el, tele/data, brand och styr/regler. I vissa arbeten agerar du även som projektledare där du driver arbetet från början till slut.

Du kommer ha ett aktivt arbete med varierande arbetsuppgifter i en ständigt pågående verksamhet som levererar samhällsviktiga funktioner.

Din bakgrund och personliga egenskaper

Vi tror att du är högskoleingenjör, alternativt har du annan omfattande eftergymnasial utbildning med inriktning elkraft eller styr/regler. Du har några års erfarenhet av arbete inom processindustri med goda kunskaper inom elkonstruktion och felsökning. Det är meriterande om du har elbehörighet eller kunskaper inom CAD-program såsom Elmaster, Elprocad och Autocad.

Du är drivande och självständig med ett strukturerat, systematiskt arbetssätt. Det är viktigt att du har en god problemlösningsförmåga och ett analytiskt tänkande. Du är en god lagspelare med rak och tydlig kommunikation. Hos oss är det viktigt att du arbetar engagerat och har en positiv syn på utmaningar. Förutom dina tidigare kunskaper och erfarenheter kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har lätt för att uttrycka dig i svenska i såväl tal som skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten.

Vad erbjuder vi?

Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. För att uppnå detta erbjuder vi en arbetsplats med utvecklande arbetsuppgifter i en spännande bransch. Vi satsar på personalens hälsa med flera friskvårdsförmåner och aktiviteter. Vi har konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda förmåner som komplement. Kretslopp, omtanke och framåt är våra värdeord som avspeglar sig både inom bolaget och ut till kunder.

Alla ledare på bolaget arbetar efter en ledarskapsplattform där fokus ligger på utveckling, prestation, engagemang och att agera som goda föredömen.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (provanställning kan förekomma) med start snarast eller enligt överenskommelse. Placering kan variera mellan Ryaverket och Sobacken beroende på säsong och behov.

Välkommen med din ansökan senast den 9e april. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Elchef, Sven Botzet, sven.botzet@borasem.se

Som ett led i att vara en attraktiv arbetsgivare och i vårt säkerhetsarbete genomför vi bakgrundskontroller och drogtester på alla som är aktuella för anställning hos oss.

Vår vision är att tillsammans med boråsarna skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad. Borås Energi och Miljö ansvarar för infrastruktur i Borås såsom fjärrvärme, avfallshantering, vatten och avlopp. Vi har över 350 medarbetare hos oss och 98 olika yrken. Omsättningen uppgår till cirka en miljard. Bolaget ingår i Borås Stadshus och är en av Borås mest spännande och utvecklande arbetsplatser.

Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför.

Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryte­ringshjälp.