Företag måste ständigt arbeta med att utveckla personalen för att svara upp mot omvärldens höga krav. Personalutveckling verkar både strategiskt och operativt i personalfrågor och har ett stödjande och konsultativt arbetssätt mot övriga i organisationen.
Detta innebär också ansvar för samverkan med arbetstagarorganisationerna, myndigheter och att hantera arbetsrätt och förhandlingar (lagar och avtal). Löne- och personaladministration, rekrytering, kompetensutveckling, hälso- och friskvård, övergripande arbetsmiljö samt samordning av brandskydd och brandfarlig vara ingår i ansvarsområdet.
Vi är en avdelning på åtta personer som har mycket intressanta och utmanande arbetsuppgifter.
Arbetsplats och kultur
Samarbete, engagemang och kunskap ska känneteckna vår interna kultur. Det förutsätter en öppen atmosfär där det är naturligt att bidra till en positiv utveckling för såväl företaget som medarbetarna.
Vårt förhållningssätt till våra uppgifter och varandra leder till att vi känner gemenskap och stolthet för vårt företag.
Varför jobba med oss?
-
Framåt
Vårt arbetssätt och attityd är framåtsträvande och vi söker alltid efter en lösning som på bästa sätt gynnar kunden, företaget och miljön. -
Omtanke
Vi ser och lyssnar på våra kunder och medarbetare. Vi är lyhörda för behov och möjligheter. Vi tar ansvar för varandra, våra handlingar och våra åtaganden mot kunderna. -
Kretslopp
Vi arbetar enligt kretsloppsprincipen. Vi strävar hela tiden efter att minska miljöpåverkan i allt vi gör.