Vill du vara med på resan att skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad samt skapa mervärde för våra kunder så kan du vara just den personen som vi söker.

I rollen som Enterprisearkitekt har du en central roll i att driva och leda organisationens AI-transformation och förändringsresa. Du arbetar strategiskt och operativt för att designa arkitekturer som stöttar verksamhetens mål och säkerställer att tekniska lösningar är i linje med organisationens långsiktiga behov. Du kommer att tillhöra finansavdelningen som består av ca 20 medarbetare och som arbetare inom inköp, ekonomi, IT och digitalisering.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Du arbetar nära bolagsledningen och våra verksamheter med att skapa lösningar som förenar affärsmål med tekniska möjligheter. Rollen erbjuder både strategiskt ansvar och möjligheten att arbeta hands-on med verksamhets- och systemarkitekturer men också driva större digitaliseringsinitiativ. Under det senaste året har bolaget haft ett 20-tal AI-ambassadörer som testar och arbetar med implementering i organisationen, ditt arbete blir att fortsätta och utveckla detta arbete.

I din vardag kommer du att:

• Utveckla och implementera organisationens AI-strategi och roadmap.
• Leda AI-arbetsgruppen och koordinera AI-projekt över samtliga av bolagets verksamhetsområden.
• Hantera leverantörsrelationer och teknologival inom AI-området.
• Omvärldsbevaka och ha en nära kontakt med verksamheten för att förstå det samlade behovet i bolaget.
• Bidra till att säkerställa regelefterlevnad (EU:s AI-akt, GDPR, cybersäkerhet).
• Driva organisationens AI-transformation och förändringsledning samt optimera processer, teknologier och strukturer.
• Samarbeta med bolagets ledningsgrupp och verksamhetsteam för att identifiera utvecklingsområden och skapa en gemensam målbild.
• Stötta bolagets ledningsgrupp och styrgrupper i strategiska beslut kring AI.
• Kommunicera, förmedla och utbilda övergripande kring metoder, principer och riktlinjer inom AI-området.
• Driva större AI och digitaliseringsinitiativ.

Din bakgrund och personliga egenskaper

Vi söker dig som har jobbat med att utveckla, driva och leda AI-implementation i liknande organisation. Kunskap och kännedom om olika typer av modeller, metoder och ramverk för arkitekturarbete är också meriterande.

Du behöver vara drivande och van att leda andra i projektledande former samt ha erfarenhet att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete inom AI-området.

Rollen kräver att du är självständig och tillsammans med andra kan ansvara för, planera och genomföra aktiviteter för att nå uppsatta mål. Du är driven, nyfiken och med en ständig strävan att utveckla dina kunskaper och skapa nya relationer. Du är en ledare och lagspelare med ett coachande förhållningssätt och har god samarbetsförmåga och kan anpassa ditt arbetssätt efter situationen.

Kvalifikationer:

• Minst 10 års erfarenhet av arbete som Enterprise Arkitekt, verksamhetsarkitekt eller i en liknande roll.
• Erfarenhet av att driva AI-, data- eller analysrelaterade initiativ med tydlig koppling till affärsresultat.
• Erfarenhet av att modellera arkitekturer på olika nivåer, inklusive verksamhets-, informations- och tekniska lager.
• God förståelse för hur AI kan användas i praktiken – exempelvis inom automatisering, analys, affärsutveckling eller kundupplevelse.
• Erfarenhet kring AI plattformar och olika AI/språkmodeller.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
• Förmåga att förklara komplexa koncept på ett enkelt och engagerande sätt för olika målgrupper.

• God förståelse för verksamhetsprocesser, informationshantering och systemarkitektur.
• Erfarenhet av förändringsledning, affärsutveckling och att leda större digitaliseringsinitiativ.

• Erfarenhet av att leda workshops, genomföra strategiska analyser och kommunicera med beslutsfattare på hög nivå.
• Relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

Då du kommer röra dig mellan våra anläggningar så ställs krav på B-körkort.

Utöver ovan ser vi nedan erfarenheter som meriterande:

• Kunskap inom molnarkitektur, systemintegration eller moderna plattformar (t.ex. Azure, AWS, Google Cloud).
• Kännedom om Design Thinking, Business Design eller Data Strategi.
• Erfarenhet av branscher som Borås Energi och miljö verkar inom.

Vad erbjuder vi?

Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. För att uppnå detta erbjuder vi en arbetsplats med utvecklande arbetsuppgifter i en spännande bransch. Vi satsar på personalens hälsa med flera friskvårdsförmåner och aktiviteter. Vi har konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda förmåner som komplement. Kretslopp, omtanke och framåt är våra värdeord som avspeglar sig både inom bolaget och ut till kunder.

Alla ledare på bolaget arbetar efter en ledarskapsplattform där fokus ligger på utveckling, prestation, engagemang och att agera som goda föredömen.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (provanställning kan förekomma) med start snarast eller enligt överenskommelse. Placeringen är i huvudsak på vår anläggning på Sobacken, men du kommer i din vardag att vara på samtliga av våra anläggningar.

Välkommen med din ansökan senast den 7e december. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Finanschef Linda Syversen via e-post; linda.syversen@borasem.se

Som ett led i att vara en attraktiv arbetsgivare och i vårt säkerhetsarbete genomför vi bakgrundskontroller samt alkohol- och drogtester på alla som är aktuella för anställning hos oss.

Vår vision är att tillsammans med boråsarna skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad. Borås Energi och Miljö ansvarar för infrastruktur i Borås såsom fjärrvärme, avfallshantering, vatten och avlopp. Vi har över 350 medarbetare hos oss och 98 olika yrken. Omsättningen uppgår till cirka en miljard. Bolaget ingår i Borås Stadshus och är en av Borås mest spännande och utvecklande arbetsplatser.

Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför.

Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.