Vill du vara med på resan att skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad samt skapa mervärde för våra kunder så kan du vara just den personen som vi söker.

Som instrumenttekniker på Underhållsavdelningen som tillhör affärsområde VA kommer du att ingå i ett sammansvetsat team beståendes av Instrumenttekniker, Elektriker och Automationsingenjörer.

Här möts du av ett förebyggande och självständigt arbete som bland annat inkluderar felsökning, reparation och underhåll av fältbaserad instrumentutrustning av olika typ/fabrikat, samt på våra datorbaserade instrumentsystem.

Även nytt montage av instrumentutrustning och arbete med analysinstrument förekommer. Förebyggande underhåll blir också en allt större del av vårt dagliga arbete.

Dina huvudsakliga uppgifter som instrumenttekniker är.

• Utföra installation, underhåll, reparation och i idrifttagning av processinstrument
• Utföra periodiska kontroller av processinstrument, gaslarmutrustningar
• Tillse att drift och funktion upprätthålls för processinstrument,
• gaslarmutrustningar
• Ansvara för att dokumentation utförs och upprätthålls för processinstrument och gaslarmutrustningar

Din bakgrund:
Du har en utbildning som El-ingenjör eller liknande inom elektronik, styr-och reglerteknik och El-Automation, några års erfarenhet från processindustrin är önskvärt.

Du har kännedom om ABB PLC system eller motsvarande system, god datavana med Microsoft-Office produkterna, eftersom datorn är ett viktigt redskap i vårt arbete.

Då arbetet präglas av teamarbete förutsätter vi att du har ordningssinne och god samarbetsförmåga.

Att arbeta inom processindustrin ställer höga krav på skyddsmedvetenhet och därför ser vi också att du är en ansvarsfull person som alltid strävar efter att förbättra din och dina kollegors arbetsmiljö. Du har lätt för att uttrycka dig i svenska i såväl tal som skrift. Tjänsten kräver god datavana och B-körkort är ett krav.

Vi erbjuder dig stora utvecklingsmöjligheter i en fri roll i ett expansivt bolag. Vi ser gärna att du växer och utvecklas tillsammans med företaget. Tjänsten innebär varierande arbetsuppgifter i ombytliga miljöer. Du får stora möjligheter till att påverka och utveckla din arbetsroll. Vi strävar efter en bra könsfördelning och uppmanar också kvinnliga sökande.

Dina egenskaper:
Vår strävan är att ha rena och fina anläggningar med ordning och reda. Därför söker vi en person som är strukturerad, noggrann och har förmåga att ta egna initiativ. Du är en problemlösare, självgående, engagerad och har positiva, kommunikativa och utåtriktade egenskaper. Vi värdesätter hög samarbetsförmåga och respekt för andra för att vi tillsammans ska nå bästa arbetsresultat.

Förutom dina tidigare kunskaper och erfarenheter kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde omgående och placering på Sobacken. Beredskapstjänstgöring kan förekomma som en del av anställningen. Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning.

Välkommen med din ansökan senast den 7 november 2025. Din ansökan ska innehålla personligt brev och CV. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Gruppchef Marco Glad marco.glad@borasem.se eller på 0729-766072.

Som ett led i att vara en attraktiv arbetsgivare och i vårt säkerhetsarbete genomför vi bakgrundskontroller och alkohol- och drogtester på alla som är aktuella för anställning hos oss.

Vår vision är att tillsammans med boråsarna skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad. Borås Energi och Miljö ansvarar för infrastruktur i Borås såsom fjärrvärme, avfallshantering, vatten och avlopp. Vi har över 380 medarbetare hos oss och 98 olika yrken. Omsättningen uppgår till cirka 1,3 miljarder. Bolaget ingår i Borås Stadshus och är en av Borås mest spännande och utvecklande arbetsplatser.

Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför.

Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.